感謝の声続々! ノートパソコン 新品 Dynabook B65/DN 本体 第8世代 Core i3 Windows10 Pro ダイナブック PB6DNYB11R7FD1 4GBメモリ HDD500GB テンキー Office オプションあり Windowsノート
感謝の声続々! ノートパソコン 新品 Dynabook B65/DN 本体 第8世代 Core i3 Windows10 Pro ダイナブック PB6DNYB11R7FD1 4GBメモリ HDD500GB テンキー Office オプションあり Windowsノート
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20,940円 69,800円

◆状態:新品
◆OS:Windows 10 Pro
◆統合オフィスソフト:無し
 ※マイクロソフトオフィス2021オプションあり
◆CPU:インテル intel 第8世代 Core i3-8130U プロセッサー @2.20GHz 搭載(2コア 4スレッド、ターボブースト時 @3.4GHz)
◆ディスプレイ:15.6インチワイドTFTカラーHD(1366×768)液晶モニタ
◆メモリ:4GB DDR4-2400 PC4-19200(最大16GB、デュアルチャンネル対応、搭載スロット2、空き1)
※メモリ増設オプションあり
◆HDD:500GB SATA
 ※無料のSSD換装オプションあり
◆有線LAN:10BASE-T/100BASE-TX/1000BASE-T
◆無線LAN:IEEE 802.11a/b/g/n/ac
◆ブルートゥース:Bluetooth Ver4.2
◆光学ドライブ:DVDスーパーマルチ
◆ウェブカメラ:無し
◆入力装置:106キーボード&フルサイズテンキー、ジェスチャーコントロール付タッチパッド
※詳細につきましては、メーカーホームページをご確認ください

【メーカー】Dynabook株式会社 ダイナブック(旧 東芝クライアントソリューション)
【型番】PB6DNYB11R7FD1
【JAN】4547808398831
【保証】メーカー保証1年

※別のストアでも同じ商品を販売している為、タイミングにより在庫切れとなる場合がございます。








製品仕様
OSWindows 10 Pro 64bit
統合オフィス
ソフト
無し
※当店独自のマイクロソフトオフィス2021オプション(有料)有り!
CPUインテル intel Core i3 プロセッサー 8130U 2.20GHz 搭載
(2コア 4スレッド、ターボブースト時 @3.4GHz)
メモリー4GB DDR4-2400 PC4-19200
(最大16GB、SD-RAMデュアルチャンネル対応、搭載スロット2、空きスロット1)
※当店独自のメモリ増設オプション(有料)有り!
HDD500GB Serial ATA 5400rpm
※今なら無料で 256GB SSDへの換装可能!さらに取り外した500GB HDDと光学ドライブの換装も選択可能!
(※500GB HDDと光学ドライブを換装した場合、光学ドライブは本商品では使用不可能となります。換装後も使用ご希望の場合は、別途USB接続の外付け光学ドライブケース等をお求めください)
グラフィックアクセラレーターインテル UHD グラフィックス 620(CPUに内蔵)
画面サイズ15.6インチHDワイドTFT液晶ディスプレイ(1366×768、ノングレア)
【外部出力】
アナログRGB出力時 最大 1920 x 1200、
HDMI出力時 最大 3840×2160(30Hz) HDCP対応
WEBカメラ無し
※当店独自のWEBカメラ付属オプション(有料)有り!
ドライブDVDスーパーマルチドライブ
(DVD-RAM、DVD-R/-RW、DVD+R/+RW、DVD-ROM、CD-R/RW)
SSD換装のお客様限定!取り外した500GB HDDと光学ドライブの換装も選択可能!
(※500GB HDDと光学ドライブを換装した場合、光学ドライブは本商品では使用不可能となります。換装後も使用ご希望の場合は、別途USB接続の外付け光学ドライブケース等をお求めください)
有線LAN10/100/1000Mbps(10BASE-T/100BASE-TX/1000BASE-T)
無線LANIEEE 802.11a/b/g/n/ac準拠 (WPA/WPA2対応、WEP対応、AES対応、TKIP対応)
BluetoothBluetoothワイヤレステクノロジーVer4.2準拠
インターフェースHDMI出力 x 1
RGBディスプレイ出力(VGA D-sub 15ピン 3段) x 1
有線LANポート x 1
USB3.0 x 4ポート
SDXC(256GBまで)対応SDカードリーダーライターポート x 1
マイク入力&ヘッドホン出力共用(3.5mmステレオミニジャック)
バッテリーリチウムイオンバッテリー
動作時間:約8時間
充電時間:電源OFF時、約3時間。電源ON時約3〜10時間
入力装置106キーボード(JIS配列準拠)&フルサイズテンキー付
(キーピッチ:19mm、キーストローク:1.5mm)
ジェスチャーコントロール付タッチパッド
サウンド機能インテル ハイ·デフィニション·オーディオ準拠
ステレオスピーカー搭載
PCM録音·再生機能
MIDI音源機能
リカバリーWindows 10 Pro 64bit(HDDリカバリーのみ)
サイズ約 幅:379.0 x 奥行き:257.9 x 高さ:16.9〜23.9(mm)
重量約2.4kg
付属品ACアダプター、電源コード、スタートアップガイド、
保証書、バッテリーパック(本体装着済み) 他
商品の状態新品
保証期間メーカー保証1年


☆オプション説明☆

◆Microsoft Office Home & Business 2021
(有料)
·オプションソフトはPIPC版(1ユーザー)となります
·ソフトウェアは当店にてインストール致します
·
インストールするために当店側にて商品を開封させていただきます。予めご了承ください
·ライセンスカードに記載のプロダクトキーを、Microsoft Office製品の初回起動時に
 お客様にて入力する必要がございます
·ライセンスカードは商品に同梱でお送りしている茶封筒の中に入れてあります
·インターネット接続環境とMicrosoftアカウントが必須となります。
·単体販売は行っておりません

■Microsoft Office Home & Business 2021には下記のソフトが同梱されています
·Officeアプリケーション
→Microsoft Word 2021 / Microsoft Excel 2021 / Microsoft Outlook 2021 / Microsoft PowerPoint 2021

◆メモリ増設(有料)
·増設作業は当店にて行います!
(工賃無料!)
·メモリ不足がご不安なお客様は当店でのメモリ増設をお勧めいたします


◆HDDをSSDへ換装(今なら無料!)
·換装作業は当店にて行います!
·256GBのSSD(SATA)への換装が可能です。換装しない選択肢もございます。

·換装後の500GB HDDはさらに光学ドライブとの換装も可能でございます。(SSD 256GB + HDD 500GB = トータル約756GBとなります。)
·500GB HDDと光学ドライブを換装した場合、光学ドライブは本商品では使用不可能となります。換装後でも使用ご希望の場合は、別途USB接続の外付け光学ドライブケース等をお求めください。
·再換装のご希望やその必要がある場合、当店での換装は可能ですが、往復の送料はお客様ご負担とさせていただきます


◆延長保証(有料)
·3年延長保証:メーカー保証1年にさらに2年をプラス!→詳細は
·物損付き3年延長保証:3年延長保証に加えて物損保証(落下·水没等)まで保証!→詳細は


◆マウス(有料)
·有線マウス:光学式、3ボタン、USB接続の有線マウスとなります
·無線マウス:光学式、3ボタン、レシーバーがUSB接続のマウスとなります


◆4ポートUSBハブ(有料)
·USB3.0ポートに対応したUSBハブです。バスパワータイプなので、電源が不要です
·電力供給量は5V/900mAまでとなります。USB3.0ポート(端子がハブと同じ青色)に接続してご使用ください


◆WEBカメラ(有料)
·USB接続のWEBカメラです。WEBカメラ詳細は当店販売ページをご参照ください
·480pマイク搭載→

·1080pマイク搭載→


◆ヘッドセット(有料)
·別途、このPCで使用できるよう変換アダプタが付属します
·イヤホン接続ヘッドセット→

部活に取り組む中でこんなことを思ったことはないでしょうか?


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メンバー「この取組みはなんのためにやってるんだよ…めんどくせぇ」


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技術向上のための練習ならまだしも


「練習後に今日のよかったところを共有しましょう!」

「学校の掃除を毎日行いましょう!」


などの全員の意識、モチベーションをあげるための組織施策は、何のためにやっているのかを全員が理解するのは難しいことがあります。技術向上のための練習は、直接的に実力向上に繋がりますが、組織施策は直接的にその効果を実感することが大変、稀です。


本日は、全国トップクラスの強豪校から学ぶ『組織力』強化のための施策をご紹介します。


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『全部員が仲間のこと、チームのことを大切に思い、自分のことと変わりなく仲間やチームのことを考えられるようにならなければ、強いチームはつくることができないと思います。』

T大学の監督がおっしゃっていたこの言葉。至極当たり前のことかもしれませんが、「やれ」と言われてもなかなかできることではありません。


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多くの部活動では、組織に馴染むために最も大事な1年生の時期に、慣れない一人暮らし、大学の授業、アルバイトなど心身共にいっぱいいっぱいになってしまいます。

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その結果、下級生の頃から人のため、組織のためという考え方、価値観が染みついており、前人未到の全国大会優勝9連覇に繋がったそうです。


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最近では企業において「エンゲージメント」という言葉がよく使われています。

エンゲージメントとは”組織に対する従業員の愛着心、組織と従業員の間の深い結びつきのこと”を意味しており、人材の流動化が激しい現代において、人材確保をするための一つの指標として利用されています。

企業は大きく”事業”と”組織”という2つの側面に分かれますが、インターネットの普及により、事業内容で大きな差を生むことが難しくなりつつあります。


だからこそ、”組織”で差別化を図ろうという企業が多くなってきているのです。
例えば、とても和気あいあいとした雰囲気の職場であったり、どこよりも早く成長をすることを目標にしている人たちが集まっていたりする企業があります。

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『最上級生が雑用係』という手段を通して、『全部員が仲間のこと、チームのことを大切に思える強いチーム創り』を実現しているT大学は、とてもエンゲージメントの高い部活動と言うことができるでしょう。


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部員数が増えれば増えるほどばらばらになってしまう、組織としての価値観。

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だからこそ重要になってくるのが、価値観の浸透のための長期的な施策。もっと言えば、長期的に継続できる仕組みを整えることです。

その一つの手段として、価値観の浸透のためのスマイルクッカーデラックスを行っている部活が存在します。


例えば、企業の場合はボーナスを決める際には、営業での売上などに対する数字での評価と、周りからの評判や評価などの数字では表せない部分での評価を行いボーナスの金額を決めることが多くあります。


営業での数字を積むことのできる人が高評価を受けるように、部活動では、試合での勝率やシュート決定率が高い人が評価される傾向にあります。
勝負の世界において勝率はもっとも大事です。

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K大学での行動指針”Work Hard”と”No Excuse”に当てはめてみると、「Aさんは今月は毎日誰よりも朝早く来て練習をしていたよね。だからWork Hardでは部内で1番ですね、10点です。ですが、まだ一年生ということもあり、周りへの遠慮がありました。朝練に同期の友達を誘うという行動はとても良いけど、遠慮せずに先輩も誘ってくれたらもっと嬉しいな。

だから今回は、No Excuseは7点だね。」


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企業の場合はボーナスに関連付けることが多いですが、部活動の場合は理想の組織に向けて評価を通して軌道修正をしていく、もしくは点数のもっとも高かった人をMVP(最も価値のある行動をした人)として表彰するのも面白いかも知れませんね。


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これはM大学のラクロス部で実際に行われている施策です。

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この制度を運営する上でのポイントは2つあります。


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「このプレーが良かった!」など、技術がすごいという褒め方をするのではなく、この人のこういう発言、行動がよかった!などを、行動指針や価値観を元に褒めることがポイントです。

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だからこそ、ちょっとした時間を使って、組織に視点を移動させてあげることが重要になってきます。


2.ランダムに当たる制度を作る

もう一つ大事なのは、常に誰が発表をするのかわからないという状態を作ることです。

学校の授業でも次に当たるのは自分だ!とわかっていれば、必死に授業を聞いて質問に答えようとします。逆に自分が当たらないとわかると、話を聞かずに内職をしたり昼寝をしたりする学生っていますよね。

これを逆手に取って、常に発表直前にランダムに発表者を決めるようにします。
すると、練習中から全員が周りの行動や言動に気を配るようになるそうです。
メンバー全員が技術だけでなく、組織という視点を持ってもらうためには十分効果的な施策となるでしょう。


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会議で発言しない新卒社員に対しての罵声。


『会議で発言しないなら、今すぐ出て行け』


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実は私自身も入社直後は毎日のように言われていました。笑


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など、通用する言い訳は多々ありますが、社会人としても部員としても常に価値が発揮できるように、他人事としてではなく、常に自分事として捉える癖をつけておきましょう。


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いかがでしたでしょうか?

組織によって十人十色の組織施策が存在していますね。


手作りうちわキット レギュラーサイズ 白 100セット

(参考URL:ヘッド・グラビティS テニスラケット HEAD GRAVITY S)

話の中で登場する3人の職人たちは、それぞれ「レンガを積む」という同じ仕事をしていますが、つまらなそうにただ仕事をする職人もいれば、とても楽しそうにレンガを積んでいる職人もいます。

なにがそのような違いを生んでいるのでしょうか?



答えは、『意識』です。

「レンガを淡々と積む」という行動だけを見るとつまらないと感じるでしょう。

ですが、そのレンガを積むことによって「橋ができる」と思うとどうでしょうか?

少し頑張れるような気がしませんか?これは行動ではなく、目的に目を向けています。


最後に、レンガを積むことにより橋ができ、その橋を渡ることでに、今まで通学に3時間かかっていた子どもたちが30分で通学できると考えるとどうでしょうか?

さらに頑張れるような気がしませんか?

これが意義を意識するということです。


このように自分たちが今、何のためにやっているのだろうか?と意識を変えることにより、普段の部活動が楽しくなるだけでなく、結果も大きく変わってくるかもしれません。


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残念ながら、その意義を全員が意識できている部活は少ないそうです。(大きい組織になればなるほど難しい。)

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全国優勝、一部昇格など部活によって、目的は様々かと思いますが、目的達成のための一つの手段として、個人全員が組織に目を向けて見るのはいかがでしょうか?

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